Bravo ! Vous venez d’entrée dans la deuxième phase du recrutement.
Malgré tout, il ne faut pas se dire que tout est gagné car vous êtes certainement nombreux à avoir postulé.
Voici quelques clés pour réussir votre entretien :
Je me renseigne sur l’entreprise.
En effet, le recruteur pourra vous poser la fameuse question « que connaissez-vous de notre entreprise ? ».
Inutile de vous dire que si vous ne savez rien, l’entretien ne débute pas très bien …
Je prépare ma présentation en trouvant des exemples pour appuyer mon savoir être et mon savoir-faire.
Avant d’aller à l’entretien, je prépare mon book (voir page le book : un outil qui peut faire la différence)
Je me présente 5 min avant l’heure de l’entretien.
Si on ne connaît pas la route, je pars en avance quitte à patienter dans ma voiture.
Lors de ma rencontre avec le recruteur, j’assure une poignée de main ferme (pas trop quand même).
Je regarde le recruteur dans les yeux.
Si je n’y arrive pas, je regarde entre ses yeux.
Durant la prise de parole du recruteur, je pratique une attitude décidée qui permettra de créer une situation de communication basée sur la confiance et l’empathie.
En effet, le recruteur pourra me demander de faire un résumé de l’entretien à la fin de celui-ci.
Lorsqu’il me pose des questions, je prends le temps de réfléchir à mes réponses.
Avec le stress de l’entretien, je pourrai dire des choses que je regretterai par la suite.
Il est important que je pose des questions à la fin de l’entretien sur la suite du recrutement, sur l’entreprise et le poste … évidemment je ne pose pas des questions auxquelles le recruteur a déjà répondu durant sa présentation !
Je fais attention à ma communication non-verbale (voir page votre communication verbale et non-verbale).
En sortant de l’entretien, je remercie le recruteur de m’avoir reçu et d’avoir pris de son temps pour me recevoir.
