L’apprentissage jusqu’à 30 ans, c’est possible !
Conseil formation, Conseil recrutement, Non classé 29 septembre 2017 Aucun commentaire sur L’apprentissage jusqu’à 30 ans, c’est possible !Auparavant destiné aux jeunes de moins de 26 ans, le contrat d’apprentissage connaît depuis janvier 2017 une période d’expérimentation dans 9 régions afin de l’ouvrir jusqu’à 30 ans.
Pourquoi ?
La formation professionnelle est un des leviers pour combattre le chômage. En mettant en avant l’alternance et plus précisément l’apprentissage, le gouvernement souhaite inciter les jeunes à se former.
L’apprentissage permet de préparer un diplôme d’État et d’acquérir une première expérience professionnelle tout en bénéficiant d’une rémunération et du financement de la formation.
Pour qui ?
Cette expérimentation est autorisée depuis le 1er janvier 2017 dans 7 régions :
Bretagne- Bourgogne-Franche-Comté
- Centre-Val de Loire
- Grand Est
- Hauts-de-France
- Nouvelle-Aquitaine
- Pays de la Loire
Depuis le 23 avril 2017, elle est également autorisée en Île-de-France et en Occitanie.
Pour y prétendre, il faut habiter dans l’une de ces régions. L’apprenti doit suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.
Elle prendra fin au 31 décembre 2019, le gouvernement s’engagera à présenter un rapport au Parlement. En fonction de quoi, une généralisation dans tout l’Hexagone sera envisagé.
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