France Travail et alternance : l'accompagnement du demandeur d'emploi

Construire son projet avec un conseiller

Votre conseiller France Travail est votre premier appui. Il vous aide à valider votre projet d'alternance : choix du métier, de la formation et du type de contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation). C'est une étape souvent décisive, car un projet bien défini est plus convaincant auprès des employeurs.

Valider le projet professionnel

Avant de chercher une entreprise, l'entretien avec le conseiller permet de vérifier que le métier visé recrute, que la formation est adaptée et que le contrat choisi correspond à votre situation (âge, droits, statut). Des bilans de compétences ou des immersions peuvent être mobilisés pour confirmer votre orientation.

Cibler les bons secteurs

Le conseiller connaît les métiers en tension de votre bassin d'emploi. S'orienter vers un secteur qui recrute augmente nettement vos chances de trouver une entreprise et de décrocher un emploi à l'issue de l'alternance.

Le financement de la formation

Le coût pédagogique de l'alternance est en principe pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Vous n'avez donc pas à financer vous-même votre formation, ce qui lève l'un des principaux freins à la reprise d'études.

Les compléments possibles

France Travail peut compléter avec des aides à la formation, à la mobilité ou à la reprise d'emploi selon votre situation. Le compte personnel de formation (CPF) peut également être mobilisé dans certains cas. Voir aussi les aides spécifiques.

Vos droits pendant l'alternance

L'entrée en alternance change votre statut : vous passez de demandeur d'emploi à salarié, avec les droits et obligations correspondants.

Du statut de demandeur à celui de salarié

Une fois le contrat signé, vous percevez un salaire en pourcentage du SMIC et n'êtes plus demandeur d'emploi indemnisé. Selon votre âge et votre situation, certaines allocations peuvent évoluer : votre conseiller fait le point avec vous sur les démarches à effectuer.

Quelles démarches déclarer ?

Dès la signature, signalez votre changement de situation à France Travail. Cela permet d'actualiser votre dossier et d'éviter tout indu. Votre conseiller vous précise les éventuelles aides qui peuvent se maintenir.

France Travail aide-t-il à trouver l'entreprise ?

C'est une attente fréquente des candidats. La réponse est nuancée.

Un appui, pas une garantie

Votre conseiller peut vous orienter vers des offres, des forums et des dispositifs, mais la recherche d'employeur reste largement à votre initiative. Multipliez les candidatures via les offres d'alternance, activez votre réseau et n'hésitez pas à faire des candidatures spontanées. Pour les aides mobilisables, reportez-vous aux dispositifs en vigueur sur service-public.fr.

Les dispositifs mobilisables avec France Travail

Au-delà du conseil, plusieurs dispositifs concrets peuvent accompagner votre entrée en alternance selon votre profil.

Préparation et immersion

Avant de signer, des périodes d'immersion en entreprise (pour tester un métier), des ateliers de recherche d'entreprise ou des préparations à l'alternance peuvent être proposés. Ces étapes sécurisent votre choix et renforcent votre candidature en montrant votre engagement aux employeurs.

Aides financières en complément

Aides à la mobilité, à l'hébergement, à l'équipement : France Travail et les régions disposent de plusieurs leviers pour lever les freins matériels. Le compte personnel de formation (CPF) peut également intervenir. Voir le détail des aides du demandeur d'emploi.

Après la signature : votre nouveau statut

L'entrée en alternance marque un changement de situation qu'il faut bien gérer administrativement.

Salarié et accompagné

Vous devenez salarié, percevez un salaire et cessez d'être indemnisé comme demandeur d'emploi. Pensez à actualiser votre dossier auprès de France Travail dès la signature. Et si l'alternance prend fin, vous pourrez à nouveau vous inscrire et faire valoir vos droits — voir chômage après l'alternance.

Bien préparer son rendez-vous conseiller

L'entretien avec votre conseiller est plus efficace si vous arrivez avec un projet déjà ébauché et quelques questions précises.

Ce qu'il faut clarifier en amont

Avant le rendez-vous, réfléchissez au métier visé, au diplôme ou titre correspondant et au type de contrat (apprentissage ou contrat pro). Notez vos contraintes (mobilité, situation familiale) et vos atouts (expériences, compétences). Plus votre projet est précis, plus le conseiller pourra l'affiner et activer les bons dispositifs.

Les questions utiles à poser

Demandez quelles aides à la mobilité ou à la formation vous pouvez mobiliser, comment évolueront vos allocations à la signature, et quels secteurs recrutent dans votre bassin d'emploi. Ces réponses orientent concrètement vos recherches.

Construire son réseau pour trouver l'entreprise

France Travail vous oriente, mais c'est votre démarche active qui fait la différence pour décrocher un contrat.

Multiplier les canaux

Combinez les offres d'alternance, les candidatures spontanées, les forums de l'alternance et votre réseau personnel. N'hésitez pas à contacter directement les entreprises de votre secteur : beaucoup recrutent des alternants sans publier d'annonce. La régularité et la persévérance paient presque toujours.

Tenir le rythme dans la durée

La recherche d'entreprise peut prendre plusieurs semaines, voire quelques mois. Gardez le cap, relancez vos candidatures et faites le point régulièrement avec votre conseiller. Chaque entretien manqué est une expérience qui vous prépare au suivant. La constance est souvent ce qui distingue les candidats qui décrochent un contrat de ceux qui renoncent trop tôt.

Questions fréquentes