HOTE/ESSE DE CAISSE POLYVALENT/E (H/F) EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le poste

Sous la responsabilité de la direction d'un commerce de proximité, vous accueillerez les clients et encaisserez le montant des achats. Polyvalent/e, vous participerez à la bonne tenue ainsi qu'à l'administration des ventes des produits et services de l'entreprise.

Vous suivrez parallèlement une formation qualifiante de niveau 5 dans le domaine du management commercial de 24 mois (Titre professionnel de « Manager d'Etablissement Marchand »).

- Accueil, encaissement et vente additionnelle

- Disposer des produits sur le lieu de vente

- Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

- Participer à la gestion commerciale

- Entretenir l'espace de travail

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Durée du travail hebdomadaire : 35H dont travail week-end et jours fériés

Formation qualifiante suivie : Titre Professionnel de niveau 5 « MANAGER D'UNITE MARCHANDE »

Salaire

Selon barème légal spécifique aux contrats d'apprentissage de 27 à 100 % du SMIC selon âge et niveau de qualification

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience ou stages / savoir faire

- 1 à 3 mois dans le commerce /relation clientèle/ gestion commerciale

- Encaissements

Savoir-être professionnels

- Sens relationnel

- Adaptabilité

- Autonomie

Niveau de formation exigé : CAP COMMERCE/VENTE ou Autre Baccalauréat ou Equivalent OBTENU

Lieu de travail : Commune de Saint Paul

Lieu de formation : LE PORT

Profil recherché

• Vous préparez un CAP, BEP et équivalents ou souhaitez l'obtenir en alternance.
• Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à apprendre sur le terrain.
• Une première expérience est un plus, mais les débutant·es sont les bienvenu·es.