Agefiph et Cap emploi : l'accompagnement de l'alternance en situation de handicap

Deux acteurs complémentaires

Face au handicap, deux organismes structurent l'accompagnement vers l'alternance : l'Agefiph, qui finance, et Cap emploi, qui accompagne au quotidien. Bien comprendre le rôle de chacun vous permet de solliciter le bon interlocuteur au bon moment et de mobiliser tous les leviers disponibles.

Public et privé

Pour le secteur privé, c'est l'Agefiph qui intervient. Pour le secteur public (fonctions publiques d'État, territoriale, hospitalière), c'est le FIPHFP qui joue un rôle équivalent. Le réseau Cap emploi, lui, accompagne quel que soit le secteur visé.

L'Agefiph : le financeur

L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) propose des aides financières pour l'alternance, destinées à lever les surcoûts liés au handicap.

Quelles aides ?

Aide à l'embauche en alternance, financement d'aménagements de poste, soutien à la formation, aides techniques et humaines : l'Agefiph couvre un large spectre. Ces aides bénéficient à l'alternant comme à l'employeur, ce qui rend le recrutement plus attractif pour l'entreprise.

Comment solliciter l'Agefiph ?

Les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) et leurs employeurs du secteur privé peuvent solliciter l'Agefiph. Le montage du dossier se fait souvent avec l'appui de Cap emploi, qui connaît les aides mobilisables selon votre situation.

Cap emploi : l'accompagnement de proximité

Cap emploi est le réseau d'opérateurs spécialisés dans l'insertion professionnelle des personnes handicapées, présent dans tous les départements.

Un suivi de bout en bout

Cap emploi accompagne les personnes en situation de handicap dans leur projet : orientation, recherche d'entreprise, montage du dossier, suivi pendant le contrat. Vous pouvez vous y inscrire en complément de France Travail, dans une logique de co-accompagnement renforcé.

Comment en bénéficier

L'accès à ces dispositifs suit une logique simple, à partir de la reconnaissance du handicap.

La RQTH comme clé d'entrée

La RQTH est la clé d'entrée : une fois reconnue, prenez contact avec Cap emploi pour construire le projet et mobiliser les aides de l'Agefiph, notamment pour d'éventuels aménagements. Pour le détail des aides en vigueur et leurs montants, consultez le site de l'Agefiph et service-public.fr.

Comment contacter Cap emploi et l'Agefiph ?

Savoir par où entrer en relation avec ces organismes vous fait gagner un temps précieux.

Cap emploi, votre interlocuteur de terrain

Il existe une structure Cap emploi dans chaque département. C'est le point de contact à privilégier en premier : un conseiller fait le point sur votre situation, vous oriente vers les bonnes formations et identifie les aides mobilisables. Vous pouvez le solliciter dès que vous disposez d'une RQTH ou que la démarche est engagée.

L'Agefiph, par l'intermédiaire de Cap emploi

L'accès aux aides de l'Agefiph passe le plus souvent par Cap emploi, qui connaît les dispositifs et monte les dossiers. Inutile donc de multiplier les démarches en parallèle : un accompagnement bien coordonné suffit à activer l'ensemble des soutiens.

Les acteurs selon le secteur

Le bon interlocuteur dépend de l'employeur que vous visez.

Privé, public et complémentarité

Dans le secteur privé, c'est l'Agefiph qui finance ; dans le public, le FIPHFP. Cap emploi accompagne dans les deux cas, et peut intervenir en complément de France Travail. Cette complémentarité garantit un suivi continu, de la recherche d'entreprise jusqu'au déroulement du contrat et à ses aménagements.

Quelles aides pour quel besoin ?

Les dispositifs de l'Agefiph couvrent des besoins variés. Savoir lequel mobiliser selon votre situation vous fait gagner du temps.

Pour entrer en alternance

Une aide à l'embauche peut encourager l'entreprise à vous recruter. Cap emploi vous aide à identifier les employeurs ouverts et à présenter votre candidature, en valorisant les financements disponibles. C'est souvent ce qui débloque la signature.

Pour suivre la formation

Une fois en poste, l'Agefiph peut financer des aménagements de poste, du matériel adapté, une aide humaine ou technique, voire un soutien pédagogique. Ces aides s'ajustent à vos besoins réels, évalués avec Cap emploi et le médecin du travail — voir les aménagements de l'alternance.

Construire un parcours coordonné

L'efficacité tient à la coordination entre les acteurs autour de votre projet.

Un seul fil conducteur : Cap emploi

Plutôt que de multiplier les démarches isolées, faites de Cap emploi votre point d'entrée unique : il mobilise l'Agefiph, articule l'accompagnement avec France Travail et assure le suivi jusqu'à la fin du contrat. À partir de votre RQTH, ce fil conducteur sécurise tout le parcours. Les aides et montants exacts figurent sur le site de l'Agefiph.

Ne pas attendre pour prendre contact

Le réflexe gagnant est de contacter Cap emploi le plus tôt possible, idéalement dès que votre projet d'alternance se dessine. Plus l'accompagnement démarre tôt, plus il est facile de cibler les bonnes entreprises, de mobiliser les aides de l'Agefiph et d'anticiper les aménagements. Un projet préparé en amont aboutit presque toujours plus vite. En résumé, l'Agefiph apporte les moyens financiers et Cap emploi l'accompagnement humain : c'est la combinaison de ces deux soutiens, articulée autour de votre RQTH, qui rend votre alternance réellement accessible et durable.

Questions fréquentes