Salaire d'un apprenti de 21 à 25 ans en 2026 : grille officielle
Par la rédaction de Je trouve mon alternance · Mis à jour le 1 janvier 2026
Un apprenti de 21 à 25 ans perçoit entre 53 % et 78 % du SMIC, soit 966 € à 1 422 € par mois en 2026. C'est la tranche des étudiants en licence, bachelor et master. Voici la grille officielle année par année, le net réellement touché, l'impact du palier des 26 ans et le comparatif avec le contrat pro.
Combien gagne un apprenti de 21 à 25 ans en 2026 ?
Un apprenti de 21-25 ans gagne entre 966 € et 1 422 € par mois en 2026, soit 53 % à 78 % du SMIC selon son année de contrat. C'est le taux le plus élevé de la grille de l'apprentissage avant le seuil des 26 ans, où l'on bascule au SMIC entier. Vous êtes ici dans la dernière marche de la logique des pourcentages.
La base reste le SMIC mensuel brut de 1 823,03 € en 2026. Cette tranche concerne surtout les étudiants du supérieur : licence professionnelle, bachelor, master 1 et master 2 en alternance. À 78 % en troisième année, on s'approche du salaire d'un débutant à temps plein, tout en étant payé pour se former et financer ses études. Difficile de faire mieux comme rapport effort/rémunération à cet âge.
Grille de salaire apprenti 21-25 ans 2026
| Année de contrat | % du SMIC | Salaire mensuel 2026 |
|---|---|---|
| 1re année | 53 % | 966 € |
| 2e année | 61 % | 1 112 € |
| 3e année | 78 % | 1 422 € |
En 1re et 2e année, le salaire reste sous le seuil d'exonération de 79 % du SMIC (environ 1 440 €) : le net est donc égal au brut. En 3e année, à 78 % du SMIC (1 422 €), l'apprenti reste juste sous le plafond : son net demeure quasi identique à son brut. C'est l'un des derniers paliers où l'on profite encore pleinement de l'exonération totale, à quelques euros près.
Ce qui peut relever ces montants
- La convention collective : dans la métallurgie, la banque ou la pharmacie, les taux dépassent souvent le minimum légal de plusieurs points.
- Un diplôme déjà obtenu : si vous préparez un diplôme de niveau supérieur à un autre déjà validé, certaines branches majorent la base de calcul.
- Les heures supplémentaires : contrairement aux mineurs, les 21-25 ans peuvent en effectuer, et elles sont rémunérées en sus du salaire de base.
- La prime d'activité : dès lors que le revenu reste modeste, un apprenti majeur peut y être éligible, sous conditions de ressources du foyer.
La différence avec les apprentis de moins de 21 ans
Le passage à 21 ans déclenche une nouvelle revalorisation automatique. Un apprenti qui fête ses 21 ans en cours de contrat quitte la grille 18-20 ans pour celle des 21-25 ans, dès le mois suivant son anniversaire. En 2e année, le taux passe ainsi de 51 % à 61 % du SMIC, soit un gain d'environ 180 € par mois. L'ancienneté acquise est toujours conservée, et l'employeur applique le changement sans aucune démarche de votre part. Si la hausse n'apparaît pas, c'est une erreur à signaler, pas un oubli à accepter.
Salaire d'apprenti et logement étudiant
À 21-25 ans, beaucoup d'alternants quittent le domicile familial. Le salaire d'apprenti ouvre droit à plusieurs aides cumulables : APL calculée sur vos seules ressources, aide Mobili-Jeune sur le loyer, et garantie Visale qui sert de caution gratuite. Avec un net proche de 1 000 à 1 400 €, un studio devient finançable dans la plupart des villes hors grandes métropoles. Anticipez ces démarches dès la signature du contrat.
Le palier des 26 ans : ce qui change
À partir de 26 ans, la logique de pourcentage disparaît. L'apprenti doit alors percevoir 100 % du SMIC au minimum, soit 1 823 € brut (environ 1 741 € net). Ce seuil concerne surtout les étudiants en master qui dépassent 25 ans, ou les contrats longs commencés tardivement. Attention : à ce niveau, le salaire dépasse le seuil d'exonération, donc des cotisations apparaissent et le net décroche du brut. Pour ce cas précis, consultez la fiche dédiée au salaire alternance 26 ans et plus.
Apprentissage ou contrat pro : quel salaire à cet âge ?
Notre conseil : à 21-25 ans, comparez systématiquement les deux contrats avant de signer. Le contrat de professionnalisation est souvent plus rémunérateur en brut : il garantit au minimum 70 % du SMIC (1 276 €), voire 80 % (1 458 €) pour les titulaires d'un bac professionnel ou d'un diplôme supérieur. En face, l'apprentissage démarre à 53 % la première année, soit près de 300 € de moins.
Le revers de la médaille : le contrat pro ne bénéficie pas de l'exonération de cotisations salariales jusqu'à 79 % du SMIC. Son net est donc plus éloigné du brut que celui d'un apprenti. Selon votre profil, l'écart final peut même s'inverser une fois les cotisations déduites. Faites le calcul précis sur la fiche grille contrat de professionnalisation avant de trancher.
Ce qu'il faut retenir
- Un apprenti de 21-25 ans gagne entre 966 € et 1 422 € par mois en 2026.
- Le net reste égal ou très proche du brut tant qu'on est sous 79 % du SMIC.
- Le passage à 21 ans, puis à 26 ans, déclenche des revalorisations automatiques.
- Le contrat pro paie souvent mieux en brut, mais avec un net moins avantageux.
Pour un montant exact selon votre âge et votre diplôme, utilisez le simulateur de salaire, ou affinez selon votre niveau d'études via le salaire par diplôme. Prêt à postuler ? Consultez les offres d'alternance.
Questions fréquentes
Le salaire d'un apprenti augmente-t-il à 21 ans ?
Oui. Le mois suivant votre 21e anniversaire, vous passez de la grille 18-20 ans à celle des 21-25 ans, tout en gardant votre ancienneté. Le taux augmente, par exemple de 51 % à 61 % du SMIC en 2e année, soit environ 180 € de plus par mois. La hausse est automatique.
Quel est le salaire net d'un apprenti de 23 ans ?
Un apprenti de 23 ans gagne 966 € en 1re année (53 %), 1 112 € en 2e année (61 %) et 1 422 € en 3e année (78 %) du SMIC 2026. Sous le seuil de 79 %, le net reste égal ou très proche du brut grâce à l'exonération de cotisations salariales.
Que se passe-t-il pour le salaire à 26 ans en apprentissage ?
À partir de 26 ans, l'apprenti ne relève plus de la grille en pourcentage : il doit toucher au moins 100 % du SMIC, soit 1 823 € brut en 2026 (environ 1 741 € net). C'est un changement majeur par rapport au taux de 78 % de la tranche 21-25 ans, et des cotisations apparaissent.