Le congé de révision pour examen en alternance en 2026

Un congé pensé pour réussir ses examens

Préparer un diplôme tout en travaillant n'est pas simple : c'est précisément pour cela que le législateur a prévu un congé spécifique aux apprentis. Ce congé de révision reconnaît que la préparation des épreuves demande du temps dédié, et qu'un apprenti ne doit pas avoir à choisir entre son travail et la réussite de son examen.

Un congé spécifique aux apprentis

L'apprenti qui prépare un examen sanctionnant son diplôme a droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables, à prendre dans le mois qui précède les épreuves. Ce congé s'ajoute aux 5 semaines de congés payés : il ne s'impute pas dessus.

Quand et comment le poser

Il se prend dans le mois précédant l'épreuve, en informant l'employeur suffisamment à l'avance. Conservez une trace écrite de votre demande et de la date d'examen (convocation du CFA ou de l'organisme certificateur).

Rémunéré et dédié à la révision

Ces 5 jours sont rémunérés normalement et destinés exclusivement à la préparation des examens. L'apprenti doit en outre suivre les enseignements spécialement organisés par le CFA durant cette période, le cas échéant. Autrement dit, ce congé n'est pas un congé « libre » : il a une finalité précise.

Comment bien utiliser ce congé

Cinq jours, c'est précieux mais court : organisez-les en amont.

Quelques conseils pratiques

• Posez vos jours juste avant les épreuves, quand les révisions sont les plus utiles ;
• Prévenez votre employeur et votre maître d'apprentissage suffisamment tôt ;
• Si votre CFA organise des sessions de révision pendant cette période, vous devez les suivre ;
• Conservez votre convocation à l'examen comme justificatif.

Que se passe-t-il si l'employeur refuse ?

Le congé de révision est un droit, pas une faveur : l'employeur ne peut pas le refuser dès lors que vous préparez un examen sanctionnant votre diplôme et que vous respectez le délai (dans le mois précédant les épreuves). En cas de difficulté, rappelez la règle par écrit, sollicitez votre maître d'apprentissage, puis votre CFA, qui peut intervenir auprès de l'entreprise. Le médiateur de l'apprentissage peut aussi être saisi en dernier recours. Conservez la trace de vos demandes.

Articuler congé de révision et congés payés

Beaucoup d'apprentis se demandent comment combiner ces différents droits avant les examens. Le principe est simple : le congé de révision de 5 jours s'ajoute à vos 5 semaines de congés payés. Rien ne vous empêche, si vous le souhaitez et avec l'accord de l'employeur, de poser quelques jours de congés payés en complément pour disposer de plus de temps. À l'inverse, vous n'êtes pas obligé d'« entamer » vos congés payés pour réviser : c'est justement la fonction du congé dédié.

Et en contrat de professionnalisation ?

Le congé de révision de 5 jours est un droit propre à l'apprentissage. En contrat pro, les modalités d'aménagement avant examen relèvent de l'accord avec l'employeur et de la convention collective de branche : il n'y a pas de droit légal identique. La différence entre les deux contrats est détaillée dans apprentissage ou contrat pro et le contrat de professionnalisation. Pour l'ensemble des congés (congés payés, jours fériés, temps de travail), voir congés et temps de travail.

Réviser efficacement pendant ces 5 jours

Cinq jours bien employés valent mieux que deux semaines mal organisées. Quelques principes simples aident à en tirer le meilleur parti. Planifiez vos révisions par matière avant le début du congé, en priorisant les coefficients les plus élevés et vos points faibles. Travaillez par sessions courtes et régulières plutôt qu'en marathons, et alternez les types d'exercices (annales, fiches, oral) pour entretenir l'attention. Si votre CFA organise des sessions de soutien sur cette période, elles sont prioritaires : elles ciblent précisément les attendus de l'examen. Enfin, ménagez-vous du repos avant les épreuves, car la fatigue annule une partie du bénéfice des révisions.

Un droit à connaître et à faire valoir

Trop d'apprentis ignorent l'existence de ce congé et l'« oublient » au profit de leurs seuls congés payés. Or il s'agit d'un droit spécifique, rémunéré et cumulable. Si vous préparez un examen sanctionnant votre diplôme, n'hésitez pas à le demander par écrit dans le mois qui précède les épreuves. C'est un signal positif pour l'employeur, qui a tout intérêt à ce que vous réussissiez votre formation. Pour situer ce congé parmi vos autres droits, consultez les congés payés, le panorama congés et temps de travail et le cadre général du contrat d'alternance. En résumé, ce congé est un coup de pouce précieux : ne le laissez pas de côté, car la réussite de votre examen conditionne l'obtention de votre diplôme, objectif premier de votre alternance. C'est aussi un droit que peu d'apprentis réclament alors qu'il leur est acquis : ne faites pas partie de ceux qui passent à côté.

Durée et conditions du congé examen détaillées sur service-public.fr.

Questions fréquentes